走 进 巨 岸

走进荔城，走进巨岸。

在“荔城无处不荔枝”的莆田市荔城区，除了飘香的荔枝，一座座拔地而起的高楼大厦与在建工地之间，到处还可以看到“巨岸建设”工程队的入驻和巨岸人辛勤劳作的身影。

福建巨岸建设工程有限公司（以下简称巨岸）是一家房屋建筑工程施工总承包一级资质企业，并兼有市政公用工程施工总承包、地基与基础工程专业、土石方工程专业和园林古建筑专业承包施工资质。

2006年6月，巨岸落户荔城区，为荔城区的经济建设作出了重要贡献。第一年纳税1000多万元，以后每年税收以1000万元递增，至2011年纳税已经高达6100万元，同比增长13.85%，成为莆田市建筑业龙头企业，跻身全省建筑企业100强，获得“福建省经济社会突出贡献企业”、福建省建筑业企业信用评价“AA级信用企业”、省市“守合同重信用单位”、莆田市和荔城区“纳税大户”等荣誉称号。

高歌猛进勇于开拓进取，满怀激情谱写灿烂华章。

巨岸立足莆田荔城区，面向全国。不断扩大经营业务范围，先后在安徽、四川、浙江和本省的厦门、福州、漳州、南平等地设立分支机构。为适应日新月异的建筑市场，2011年，巨岸积极探索新的发展道路，转变经营模式，承接的建设项目造价不低于5000万元，均以市优标准下达管理指标，确立了“宁少毋滥、争先创优、多创精品”的经营理念，提升企业形象，实现了第一步位的跨越。这一年，巨岸新接工程40个，新增合同额17.8亿元，完成产值14亿元，同比增长67.85%。

巨岸积极参与工程创优活动，公司承建的四川“彭州莆田天彭中学”工程的施工质量、安全管理荣获全省援建项目评比第二名，被授予四川省优质工程“天府杯”银奖和福建省“闽江杯”优质工程奖；厦门园博园“莆田园”工程被第六届中国国际园林花卉博览会组委会授予“妈祖神韵”施工奖、“妈祖神韵”园林建筑小品奖和“妈祖神韵”金奖。

荣誉的背后是辛勤的汗水，巨岸人创造出的巨岸价值与他们默默无闻的奉献是分不开的。

陈文豹介绍说，我的老家埭头镇石城村在莆田沿海的最东边，埭头至石城北码头15公里。1973年春至1975年夏，我在埭头中学（现莆田十一中）读高中，每周回家一次，返校挑着番薯或番薯干外加一罐咸菜与学友结伴而行，这段路上的风景和记忆，任凭几十年岁月风雨的冲刷也难以消逝泯灭……

埭头镇至石城村的公路沿大蚶山麓向东延伸，左侧的大山巨石滚滚，少有林木，纵使是在“绿化祖国”的年代，也是只见岩石上的大字标语，少见石缝里可怜的杂树；上世纪80年代改革开放大建设，这里最大的收入项目是上山采石，也就是出石匠和手扶拖拉机手。

陈文豹就生在大蚶山脚下的石塔村。

顶着1982年8月山中明晃晃的太阳，刚从学校毕业的陈文豹跟着姑丈去闽北山区政和修公路。临出家门的前一夜，父母把他叫在眼前，再三嘱咐他到了工地要听话，不偷懒，老实做事，本分做人……

工程队驻扎在政和县东平，承包的是从东平到外屯十几公里的路段，年纪轻轻的阿豹表现出惊人的毅力，吃苦耐劳，从最基础的粗活学起，虚心向老工人请教，聆听他们的经验之谈，终于熟练掌握了工地的劳作技能。

六个月的日子过去了。腊月他们回到老家，陈文豹把赚到的第一笔工钱800多元一分不剩地交到父亲手里。

特区厦门是陈文豹先生奋斗过的地方，他的足迹踏遍鹭岛。

1984年春节过后，他来到福建省第四建筑公司工地。那是在湖里工业区六号工地，他负责搅拌机的正常运行……陈文豹辛苦劳作一天，到了休息时间很快就进入甜美的梦乡……

厦门浩荡的海风催人成长。由于表现突出，18岁的陈文豹担任工程队的班长，带领自己的队伍在思明区东海大厦做工。

随后三年，他和他的团队转战在三个工地上：东海大厦、厦门大学图书馆、教学楼。尽管工资很低，但他从不计较这一些，照样兢兢业业地做好本职工作，在工地实践中获得了广泛的信任和尊重。

新婚之后，在厦门做工的乡亲都回来过年。有好几个人对阿豹说：省四建五队原来配合的几位领导他们到处寻找你陈文豹呢！于是，过完年，阿豹便去厦门找到这些领导承接了一些小项目——湖明新村B幢大楼。阿豹把关系最好的22名工人招来，立即投入施工。大伙儿不分昼夜苦干。工程完工后，被评为福建省优质工程和全省样板工程。这是厦门市有史以来的第一次。全省建筑行业在这里举行了现场会，省四建在杏花酒店举行庆功晚宴时，喝什么酒吃什么菜他全无印象，只记得那种奇特的感觉——成就感！

当年下半年他承接了东南亚开发公司的槟榔花园A幢楼的收尾工程，省四建的意图是充分发挥阿豹团队的专业技术实力，把工程最后边边角角做整齐，以再创新的荣誉。阿豹不负领导的期望，连怀孕在身的妻子沈美燕也投入其中。全部工作完成的那一天，怀着9个月多身孕的沈美燕蹲着洗地板，搓啊洗啊肚子就疼了……阿豹见了猛吃一惊，慌忙叫手下雇车把妻子送往厦门医院，自己留在现场继续指挥做最后的活……这样，这座厦门市历史上第一座建设部优质工程就跟他的第二个女儿同日同时诞生了。

2003年“非典”爆发时，他的事业达到了鼎盛期，工地遍及泉州、漳州、海沧和厦门岛……

当时一场“非典”恶魔横扫中国大地，全国建材企业以保存生命为最高宗旨，纷纷关门歇业，建材市场价格应声狂涨。别的建筑承包商都以此“不可抗拒的因素”为由赖账不做了，但阿豹把诚信看得比金钱重要，再苦再累赚不了钱也得坚持。

诚信是一种商业道德，更是一种黄金品质。

莆田市荔城区在厦门大学举办招商推介会。陈文豹积极响应家乡“招商引资”的号召，毅然踏上了回故乡之路。

在莆田城里人看来，巨岸仿佛是从地底下冒出来的一样，似乎是一夜之间登陆莆田的大型建筑企业。

在那个时代那个大环境下，人们为了谋生，都出外打工，陈文豹从打工开始，做了工头，后来承包了工地，创立了公司，一步一个脚印，踏实而稳健地经营着他的企业、他的人生。

他还觉得远远不够。

为了提升自己，陈文豹不断参加学习和培训，考取更高学位，获得了各种个人荣誉和相关的专业职称。

他如今每个月三天封闭式学习，早先几年是去大学听课，后来便是去厦门大学建筑学院、莆田学院建筑系讲课了。即使可以给大学生讲课，他依然坚持去听课。

他是个善于思考的人。多年坎坷，必有所得。他强调：“做人比做生意重要。”理由是：一个人不管多么聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何为人处世，他最终的结局肯定是失败。他进一步发挥道：大部分成功的人士在业界是有良好的口碑的。很多有才能的人一辈子都碌碌无为，因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。其实归根结底还是你做人做事失败了。他认为：以诚为本、造福社会才是一个人成功的真谛，财富和名望不过是随之而来的肯定。一个人不能一心只想追求财富，否则他往往过分自我而不会去帮助别人，别人就会觉得你太自私，更不愿和你合作。

这一通话，他是对莆田的电视记者说的，这“别人”，在巨岸建设公司里，他把他们称为“内在顾客”，也就是员工。

他从学习与实践中总结出“巨岸模式”，并把它成功地付诸实践。

为了基业长青，巨岸正努力打造自身的品牌，逐渐形成自己一套独特的运营模式和管理模式，制度化管理、质量效率管理、责任制管理、工作时间管理、信仰精神管理等各种有针对性的管理方式应运而生。　　

金钱不是唯一的有效手段，信任和依赖才是最高境界。

巨岸对人才战略十分重视。大凡招人，都要由高层管理人员亲自面试和考核。

他们不但招人，更重要的是要培养人才；培养人才，他们更重视留住人才。凡是在巨岸上班的员工，都会深深感受到家的温暖，当别人问到他们上班的单位时，他们都会流露出自豪的表情告诉对方说他们是在巨岸上班的——这是一种自豪感，这种自豪感源自于巨岸带给他们的归宿感、幸福感。

巨岸是一个大家庭，每个员工都是这个家庭里面的一分子，即是家人。家人是不会计较太多的，只有血浓于水的亲情。

巨岸是一支铁军，纪律严明，作风正派，工作认真，做事情从来不拖泥带水，不揽功推过，每个员工都井然有序地做着本职工作，团结协作，一派生机。

巨岸更是一所学校，平常他们在工作中学习，在学习中工作。老员工手把手地指导新员工，带出一批又一批精干的人才。每隔一段时间，他们都要进行专业和素质的提升培训。在巨岸，每个员工学到的不仅仅是专业知识，更多的是为人处世、职业规划、奋斗目标等重要的人生课题。

巨岸人拥有信仰——有信仰的人是幸福的，是纯粹的。他们把巨岸价值观和自己的人生价值观融为一体。他们怀着赤诚的心，努力践行自己许下的承诺，只为把巨岸发展为百年老店的品牌，将巨岸价值传承下去，一代又一代……

文章写到这里，似乎应该称他为陈董事长或者陈总了。但我跟他是同乡，这样称呼，难免显得生分，我们还是一如既往地叫他阿豹吧！

阿豹在莆田，一如既往靠的是品牌的效应，靠的是人格的魅力，巨岸把项目接到手，那是开发商信任巨岸，巨岸就要用质量回报开发商、回报客户。对开发商而言，巨岸盖的楼房，每平方米可多卖50元。天龙房地产老总证实了这一点。

巨岸接的项目，价格比别人高，投入比别人大，然而又是如何盈利的呢？阿豹说：头几年是打招牌，现在可以盈利了。他们进材料，要求必须质量最好，价格最便宜，依仗的是大批量订单的吸引力，如他们使用“三棵树涂料”，要求价格比他们自己的经销商都要低，而且管理到位，不许有任何浪费。

做成这一切，都得靠人，人是企业的灵魂。人从何来，招呀！招得来，留得住，长成材，这是巨岸的人才培养三步式。阿豹把企业锻造成员工实现人生价值的平台，培养他们对巨岸美好未来的信心，用“传帮带”促进员工的成长；同时，充分考虑他们的实际利益，满足他们的要求，这样他们才能为企业的前途去冲锋陷阵……

巨岸的员工，基本待遇比同行高出5%至10%；6个月后，就可享有入股工资，分享公司的成果。公司项目的股份，陈文豹占40%，项目经理团队占35%，普通员工占15%。项目经理团队要投资，员工不投资，只赚不赔。如果项目亏了，亏损由陈文豹出。这样，就把员工的利益与巨岸紧紧地捆绑在一起。　　

有利益，还要有氛围。这就是所谓“企业文化”。

“人所具有的一切，我无不具有。”马克思喜爱的这句德国民谚，用在阿豹身上，同样合适。这些年来，公司成立了党支部、工会，每逢中秋、元旦，各分公司、项目部和部门都要举行文艺演出和比赛，把厦门的“博饼文化”带过来博一博，每年组织员工外出旅游，开阔眼界，增长见识；慰问生病的员工等。　　

和谐氛围的营造是企业发展的动力。他在公司里将“三欣会”和“四新会”的运作模式切实贯彻。　　

“三欣会”由自己、对方和团队三方构成，内容是互相欣赏、互相鼓励、互相赞美，人数在3至10人均可。如你做了善事，对某件事很负责任，做得很到位，提前完成了某项任务等，当然不是泛泛而谈，而要说出具体的事，当事人听了感觉很愉快，提振了信心，增进了自信力。如果是一场10个人的“三欣会”，就会听到20项赞美，团队也聚集了集体的优点，凝聚成一股奋发向上的动力。

“四新会”是新发现、新感受、新问题、新做法的简称，核心就是揭短。这种会不能经常开，但一季度或半年肯定要开一次，参加会议的员工，当别人提出自己的短处和缺陷时，只能倾听和记录，不能解释，更不能反驳，只能记下来回去感受，改正和提高自己。

在新时期合适的阳光和雨露之下，阿豹破茧而出，就这样，他沿着做建筑行业的路径，一步步地构筑自己的理想之梦，他要把巨岸培养成枝叶繁茂的百年老店，以“诚信至上，专业第一”的核心理念把他的团队带向远方。

当然，他知道，自己的形象不在于自己说了什么，而在于自己做了什么。做工程，就要做精品工程。

为了确保工程质量，提高企业信誉，使企业在市场经济的环境下立于不败之地，巨岸依靠科学的管理、建立严格的质量管理体系和制度、责任落实到位、设立目标考核、奖罚明确，做到质量第一，人人有责。

对于工程建筑各项条例、建筑施工规范、工程质量验收规范严格执行。为了确保质量管理制度的执行，巨岸建立公司、项目经理部、施工现场三级质量管理体系。其中，公司是企业质量管理的最高领导和决策机构，对巨岸的工程质量负全面责任；项目经理部在公司的领导下，对确保本单位的工程质量负全面责任，严格执行施工验收规范、施工操作技术规程、质量验收评定标准，坚决做到不合格工程不交工；施工现场在公司和项目经理部的领导下，对所承担施工的单位工程质量负有直接责任，认真学习设计图纸及有关设计说明，严格按图施工，严格按工程建设标准强制性条文进行施工，按行业标准、企业标准和施工组织设计中的质量技术措施要求进行施工。

每个项目，陈文豹都亲临施工现场，及时掌握工程质量动态，协调各部门、各单位管理工作的关系。巨岸建立总工程师质量责任制，组织审核质量计划，并负责组织实施，组织单位工程的质量检验评定工作，参加单位工程竣工验收。牢固树立质量第一的观念，充分发挥质检员的作用，组织单位工程的图纸预审、会审、结构验收和竣工验收，审核工程质量等级，严把材料质量关，做到不符合要求的材料坚决不用；建立施工员质量责任制，组织分项工程的技术复核工作，随时掌握各分项、分部工程的质量情况，及时指导各班组按照条例、规范、标准施工；建立质量检查员责任制，真正做到公司领导负全责、项目经理部负大责、施工现场抓落实。

对质量的严格把关，源于陈文豹感恩的心态——感恩社会、感恩客户……

在生活中，陈文豹同样充满爱心，始终用感恩的心善待每一个人。

他捐资助学、修路铺桥、捐款赈灾、扶贫救危，用心做了不少慈善，慷慨解囊热心公益事业。　　

2011年6月24日，厦门发生三个莆田务工人员见义勇为与歹徒搏斗并被刺成重伤的事。次日上午，厦门莆田商会秘书长谢纠告诉他这事，阿豹立即驱车前往“三兄弟”之一住的厦门海军医院。来到病床前，他才知道，“三兄弟”是他的埭头同乡，来自两个极度贫困的家庭。阿豹第一眼看见那件染满鲜红血迹的衣服，心，急剧地颤抖了起来；他牵起他的手，小伙子说：痛，痛……

阿豹的眼泪就涌出来了：这么年轻的面孔，面对如此冷漠的凶手，做出如此果敢的壮举，自己真该为他做点什么了。小伙子的妈妈告诉阿豹：“早上医院就通知交钱了，可……”阿豹明白了，问：“医院可以刷卡吗？”他妈妈说：“应该可以吧！”阿豹试着去交费窗口，回答是不行。遂回来对他妈妈说：“我们去街上取款吧！”他们沿着中山路找银行柜员机，可能是时候尚早，不是柜员机里没有钱，就是不同银行不支持，一直跑了几个柜员机，才取出1.5万元的钱，连同车上平时准备交过路费的钱，阿豹全部交给小伙子的妈妈……妈妈接过钱，感激不尽，激动中还不失礼貌，到处找纸要给阿豹写收条。阿豹听了，眼泪又涌到了眼眶：“你们教育出这么好的孩子，见义勇为的事迹令人感动，不要说什么写条的话。”

海军医院的领导获知信息，立即前来病房了解情况，当即作出决定，免去“三兄弟”的全部医疗费用，并把他们转移到特护病房……与此同时，“三兄弟”的英雄壮举先后通过厦门、莆田、福州的媒体传播开去……

“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”。一次次可贵的历练，巨岸收获的不仅仅是良好的信誉，也熔炼出巨岸人追求梦想，锐意进取的制胜理念。

展望未来，巨岸人面临新的考验和挑战。在持续稳健壮大的同时坚持走“百年老店”品牌战略，持续引进和培育高端人才；整合各方资源，企业资质全面升级，始终秉承“诚信至上，专业第一”的核心价值观，牢记“专业，精进”的巨岸司训和“精品工程”产品理念；坚持“认真、快、坚守承诺”的巨岸作风；用巨岸独特的经营模式，实现员工的个人成长和顾客价值满意度100%的目标。

一首磅礴大气的《巨岸之歌》令多少巨岸人豪情满怀，令多少年轻人热血澎湃。在催人奋进的旋律和歌声之中，我们深信，巨岸的明天一定会更加美好！我们深信，巨岸也将为荔城区的建设作出更大的贡献！